Maitian
RH
Empleando ideas
Basado en Rende, pionero e innovador, utilizando talentos sin apegarse a un solo modelo.
Los talentos con capacidad e integridad política son la búsqueda de la sociedad, pero la moralidad y la honestidad son los criterios primarios.
En el momento del pleno desarrollo de la sociedad, abrimos los brazos y damos la bienvenida a los talentos que son honestos, reflexivos, potenciales e innovadores para unirse a nosotros. También nos entusiasma emplear talentos con habilidades especiales.
Un vasto espacio para el desarrollo
Los principios de empleo de la empresa son: conocer a las personas y hacer un buen uso de ellas, y aplicarlas cuando sean apropiadas; emplear las fortalezas de las personas, tolerar las debilidades de las personas; los que tienen la capacidad de montar, los que son iguales ceden, y los que son mediocres descienden. Presione profundamente sobre el potencial de cada colega y aproveche al máximo su entusiasmo e iniciativa en gran medida; al mismo tiempo, preste atención al traje de neopreno orgánico de la personalidad y la diversidad de cada empleado, insista en aprovechar al máximo sus talentos, haga el mejor uso de sus talentos, Y lo hacen lo mejor que pueden. Ayude a cada colega a tener éxito en el trabajo.
Hacemos nuestro mejor esfuerzo para ayudar a los jóvenes a desarrollarse rápidamente, crear diversas oportunidades para el talento y capaz de destacarse, proporcionar más plato amplio. Placa para el talento con contribuciones sobresalientes, y proporcionar un espacio más grande para todo tipo de talento para desarrollar y caro sus talentos.
Plataforma de intercambio de resultados
Promover el desarrollo de la empresa con el desarrollo de los empleados es nuestro objetivo a largo plazo. La Compañía considera el reparto de ganancias como la política básica para mejorar el entusiasmo de los empleados y mantener la estabilidad de los empleados, e implementa varios incentivos personalizados basados en el grado de contribución individual a la sociedad de manera oportuna. Al mismo tiempo, la promoción audaz de empleados jóvenes, potenciales, competentes y reflexivos es el estímulo positivo de estos jóvenes talentos que hace que la empresa esté constantemente llena de vitalidad.